但参加了几场招聘会后，笔者发现，受传统观念、社会舆论等多种因素的影响，许多毕业生和家长对高等教育的功能和作用仍然存在一些观念上的偏差，认为读了大学就理所应当有个体面的工作，认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，正是这种心态最终使一部分毕业生陷入了高不成、低不就的尴尬境地。这不禁让笔者想起曾经一度，许多媒体连篇累牍地对大学生卖糖葫芦、大学生进京做保姆进行报道，引起了社会各界的热议。现在回头想想，这样的报道为什么会引起大家的关注，归根结底，还在于社会对大学生依然寄予了过高的期望。
事实上，当大学教育不再是身份教育，大学生也已经走下了天之骄子的神坛，回归普罗大众，成了社会的一名普通劳动者。大学生自身不妨摈弃昔日的“精英”意识，把求职期望确定在与自己能力相当的合理水平，用一颗平常心去参与就业选择和竞争。家长、学校、社会也必须转变观念，以平常心来看待大学生群体和他们的就业问题，鼓励他们在普通的工作岗位上发现和寻找机会，进而帮助他们从普通劳动者成长为社会精英。
提升高校就业服务能力 为大学毕业生就业引航
在影响大学生就业的诸多因素中，除了毕业生数量与社会需求人数悬殊、毕业生专业结构与社会需求不完全一致等客观因素之外，大学生自身与职业生涯规划密切相关的主观因素也起着重要的作用。
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